Ausgangslage
Ich habe 2020 ein Handwerksunternehmen gegründet und sah mich, auch bedingt durch die Corona-Pandemie, schnell mit verschiedensten Herausforderungen konfrontiert. Neben dem enormen wirtschaftlichen Druck, dem ich mein Unternehmen ausgesetzt sah, hatte ich zusätzlich das Problem, qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren, um die eingehenden Aufträge schnellstmöglich abarbeiten zu können. Ich machte mich also auf die Suche nach einem Partner für die Personalgewinnung.
Erster Kontakt mit der BraLer GbR
Nach langen Gedankenspielen, die sich mit der Frage beschäftigte, wie ich wohl den geeigneten Businesspartner für die Personalgewinnung finden kann, entschloss ich mich schließlich zu einer Hybridlösung. Einerseits begann ich, im Internet zu recherchieren und andererseits hörte ich mich im Bekanntenkreis um. Glücklicherweise habe ich einige Jungunternehmer in meinem engeren Umfeld, die sich mit den gleichen Themen befassten. Einer meiner Freunde gab mir schließlich den Tipp, mir die Homepage der BraLer GbR anzusehen. Ich empfand den Internettauftritt des jungen Unternehmens als erfrischend und ich fand einige Schlagwörter, die mich neugierig machten, also nahm ich über das Kontaktformular auf der Homepage den ersten Kontakt auf.
Vollumfängliche (Erst)Beratung durch die Mitarbeiter der BraLer GbR
Die BraLer GbR meldete sich nach kurzer Zeit bei mir und wir vereinbarten ein erstes Telefongespräch. Im Rahmen dieses Gesprächs schilderte ich zu aller erst meine aktuelle Situation und die Aufgabe, mit der ich mich konfrontiert sah. Dank der umfangreichen Beratung des kompetenten Mitarbeiters wurde mir schnell bewusst, dass ich dringenden Handlungsbedarf hatte, um nicht unterzugehen. Was mir besonders gut gefiel – der Mitarbeiter von der BraLer GbR stellte deutlich Heraus, dass das Unternehmen nicht auf Kundenjagd sei, sondern vielmehr nach „Partnern“ suche – eine Ansatz, der mir sehr imponierte. Am Ende der telefonischen Erstberatung vereinbarten wir einen Vororttermin, um den Rahmen der Zusammenarbeit und die genauen Inhalte festzumachen.
Erfolg zeichnet sich schnell ab
Nach dem die Profis der BraLer GbR meine Homepage gesichtet hatten war klar, dass ich sowohl eine neues Bewerberportal auf meiner Seite brauchte, mein Unternehmen aber auch Jobportalen entsprechend gut dargestellt werden musste. Nach dem dies umgesetzt war und mein neues Bewerberportal online ging, hatte ich innerhalb der ersten vier Wochen drei aussagekräftige Bewerbungen vorliegen, aus denen ich direkt einen neuen Mitarbeiter einstellen konnte. Der Mitarbeiter arbeitet noch heute bei mir und ich habe in Zwischenzeit noch drei weitere Mitarbeiter über mein eigenes Portal eingestellt, da mein Unternehmen nun eine „Marke“ in der Umgebung geworden ist.
100% Weiterempfehlung für die BraLer GbR
Ich bin überglücklich, die Zusammenarbeit mit der BraLer GbR eingegangen zu sein, weil der Erfolg durch die Einstellungen tatsächlich messbar wurde. Ich weiß, dass es inzwischen zig Unternehmen in dem Bereich gibt, die alle „super Angebote“ haben, aber nehmen Sie sich Zeit für die Kontaktaufnahme mit der BraLer GbR – ich habe es nie bereut.